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ESG 규제
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The Environmental Protection Agency (EPA) is proposing to approve a State Implementation Plan (SIP) revision submitted by the State of South Carolina on July 23, 2025. The proposed revision updates all references to reflect the restructuring of South Carolina Department of Health and Environmental Control (DHEC) to the South Carolina Department of Public Health and the South Carolina Department of Environmental Services (DES).
The Environmental Protection Agency (EPA) is extending the comment period for a proposed rule that published April 29, 2026. The current comment period for the proposed rule was scheduled to close on May 29, 2026. The EPA is extending the comment period for the proposed action to June 12, 2026.
AMENDMENTS 548 - 806 - Draft report Amending Regulation (EU) 2023/956 as regards the extension of its scope to downstream goods and anti-circumvention measuresCommittee on the Environment, Public Health and Food SafetyMohammed Chahim Source : © European Union, 2026 - EP
AMENDMENTS 1071 - 1336 - Draft report Amending Regulation (EU) 2023/956 as regards the extension of its scope to downstream goods and anti-circumvention measuresCommittee on the Environment, Public Health and Food SafetyMohammed Chahim Source : © European Union, 2026 - EP
[ESG경제신문=김제원 기자] 삼성전자 노사의 2026년 임금협상 잠정합의안이 조합원 찬반투표를 통과했다. 임금협약 체결 절차가 본격화되면서 당장의 노사 충돌 가능성은 낮아졌지만, 반도체 DS 부문과 완제품 DX 부문 간 성과급 격차를 둘러싼 내부 이견은 여전히 남아 있다는 평가가 나온다.특히 노조별 표심이 극명하게 갈리고, 투표에서 제외된 동행노조에서도 강한 반대 기류가 확인되면서, 이번 가결을 노조 내부 갈등의 완전한 봉합으로 보기는 어려울 것으로 분석된다.노조별 표심 격차27일 삼성전자 노조 공동교섭본부에 따르면 2026년 임
[ESG경제신문=김제원 기자] 결혼정보회사 듀오가 지난 19일 서울 강남구 본사에서 ‘제9회 가족사랑 명예의 전당’ 시상식을 열었다고 27일 밝혔다.이번 행사는 부부의 날을 기념해 다자녀 가정의 삶을 조명하며 가족의 소중함을 알리고 건강한 가정문화를 응원하기 위해 진행됐다. 결혼과 가족을 연결하는 기업으로서 다자녀 가정의 현실과 행복을 사회적으로 함께 나누겠다는 취지다. 행사에서는 세 자녀 이상을 둔 다둥이 가족들의 사연이 소개됐다. 듀오는 앞서 지난 3월 31일까지 전국 다둥이 가정을 대상으로 행복 수기 공모전을 진행했다. 총 2
New resources launched to help boards cut costs, reduce risk and drive growth through investment in nature
1. 리포트 요약불평등과 인권, 노동, 지역사회 영향 등 사람 관련 이슈가 글로벌 지속가능성 공시의 새로운 축으로 부상하고 있다. 불평등·생활비 위기·임금 정체·기후전환·인공지능(AI) 확산이 동시에 진행되면서, 기업과 금융기관이 사람에게 미치는 영향과 사람에게 의존하는 구조를 파악하는 일이 단순한 사회책임 차원을 넘어 재무적 의사결정의 핵심 요소로 떠올랐다.불평등·사회 관련 재무정보공개 협의체(TISFD)는 이러한 변화에 대응해 기업과 금융기관이 사람 관련 영향, 의존성, 위험, 기회를 식별하고 보고할 수 있도록 첫 번째 공시 프
[ESG경제신문=김제원 기자] 상장폐지 개혁방안 시행에 따라 상장기업이 공시·재무·주가 관련 대응체계를 미리 점검해야 한다는 분석이 나왔다.공시위반 벌점 기준이 낮아지면서 상장기업의 공시 관리 부담이 커졌다. 또 재무 상태가 불안정한 기업은 반기 기준 완전자본잠식 요건에 걸릴 수 있어, 사전에 대응전략을 마련해야 한다는 설명이다. 동전주 기업 역시 주식병합·감자의 실시 시기와 비율을 사전에 면밀히 검토해야 한다는 내용이 제시됐다.법무법인 세종은 26일 발간한 ‘상장폐지 개혁방안 시행에 따른 상장기업의 대응 전략’ 리포트에서 한국거래
[ESG경제신문=김제원 기자] 올해 반기보고서부터 상장기업의 임원보수 공시가 한층 강화되는 가운데, 기존 공시만으로는 임원보수와 기업성과 간의 연계성을 충분히 확인하기 어렵다는 분석이 나왔다.임원보수는 최근 10년간 직원 임금보다 빠르게 증가했지만, 보수 산정기준이 구체적으로 제시되지 않거나 기업성과와의 관계가 명확히 설명되지 않은 경우가 많았다는 지적이다.자본시장연구원 임나연 연구위원은 18일 ‘상장기업 임원보수 공시와 성과연계성: 현황과 시사점’ 보고서에서 사업보고서 공시자료를 바탕으로 국내 상장기업 임원보수의 추세와 성과연계성